工伤超2年做鉴定后咋办

（一）若未在规定1年时间内申请工伤认定但不超过2年，能证明存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，向劳动保障行政部门说明情况争取认定工伤。

（二）若行政程序无法认定工伤，通过民事诉讼途径按人身损害赔偿向用人单位主张权利，此时要提供证据证明与用人单位存在劳动关系、因工作原因受伤等事实，依靠法院判决让单位承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定申请通常需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超2年未在规定时间申请，大概率无法通过行政程序认定工伤。但存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可向劳动保障行政部门说明情况争取认定。
2.若行政程序无法认定工伤，可走民事诉讼途径，按人身损害赔偿向用人单位主张权利。此时要提供证据证明与用人单位存在劳动关系、因工作原因受伤等事实，进而通过法院判决让单位承担相应赔偿责任。
3.建议劳动者增强工伤认定的时间意识，在规定期限内及时申请。遇到特殊情况要及时收集不可抗力等正当理由的相关证据。同时在工作中注意留存能证明劳动关系和工作受伤的证据，以便维权。
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结论：
超过规定时间申请工伤认定可能无法通过行政程序认定，但有正当理由可争取，也能通过民事诉讼主张赔偿。
法律解析：
工伤认定申请通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过2年才鉴定且未在规定时间申请，正常情况下难以通过行政程序认定工伤。不过，要是能证明存在不可抗力等正当理由耽误了申请时间，可向劳动保障行政部门说明情况以争取认定。若行政程序无法认定工伤，还能通过民事诉讼途径解决，按人身损害赔偿向用人单位主张权利，但要提供与用人单位存在劳动关系、因工作原因受伤等事实的证据，由法院判决单位承担相应赔偿责任。如果遇到工伤认定相关问题拿不准，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请通常需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过2年且未在规定时间申请，大概率无法通过行政程序认定工伤。
（2）若存在不可抗力等正当理由导致耽误申请时间，可以向劳动保障行政部门说明情况，争取进行工伤认定。
（3）当行政程序无法认定工伤时，可通过民事诉讼途径解决。以人身损害赔偿向用人单位主张权利，要提供与用人单位存在劳动关系、因工作原因受伤等相关证据，依靠法院判决让单位承担赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，若遇特殊情况及时与劳动保障行政部门沟通。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定申请通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超2年鉴定且未按时申请，可能无法走行政程序认定工伤。

2.若因不可抗力等正当理由耽误申请，可向劳动保障行政部门说明争取认定。

3.行政程序无法认定时，可走民事诉讼，按人身损害赔偿向单位主张权利，但要提供存在劳动关系、因工作受伤等证据，让单位担责。