我是公司法定代表人，在其他单位缴纳社保，5

作为公司法定代表人，在其他单位缴纳社保不影响正常退休年龄。
分析：我国法定退休年龄通常与职工的社保缴纳情况相关，而与是否担任法定代表人无直接关系。若您在其他单位正常缴纳社保，且达到该单位规定的退休年龄（通常为男60岁、女50或55岁，具体依单位规定和性别而异），并满足累计缴费年限等条件，即可享受退休待遇。但需注意，51岁是否为您的正常退休年龄还需参考具体社保政策和单位规定。
提醒：若您对退休政策有疑问或遇到阻碍，表明问题可能涉及复杂规定，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：
1. 查询并理解相关社保政策：了解退休年龄、缴费年限等具体要求。
2. 咨询所在单位人事部门：获取单位关于退休的具体规定和流程。
3. 寻求专业法律咨询：在遇有争议或复杂情况时，咨询律师以获取专业意见。

选择方式：
根据问题的复杂性和紧迫性选择处理方式。若问题明确且简单，可先查询政策和咨询单位；若涉及争议或复杂规定，建议直接寻求专业法律咨询。
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具体操作：
1. 查询社保政策：登录当地社保局官网或咨询社保局工作人员，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。
2. 咨询单位人事部门：向所在单位人事部门了解退休流程、所需材料以及单位关于退休的具体规定。
3. 准备退休材料：根据单位要求准备退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等材料。
4. 提交退休申请：将准备好的材料提交给单位人事部门，并等待审核。
5. 如有争议或复杂情况：及时咨询专业律师，获取法律意见，并准备相应证据以维护自身权益。

在特殊情况下，如单位拒绝办理退休或退休待遇存在争议，应咨询律师并考虑通过法律途径解决。
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