律师你好，假如在江苏省苏州市工业园区地区，想咨询什么是绩效工资
杭州余杭律师
2025-06-14
处理绩效工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司人力资源部门协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效工资问题处理如下：
1. 若公司未按时支付，先与公司沟通明确原因并要求支付。
2. 沟通无果则收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉。
3. 如投诉后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效工资属工资范畴，受劳动法保护。绩效工资是依据劳动成果支付的劳动报酬，依据《劳动法》，若公司不支付或违规扣除，员工可依法维权。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
1. 若公司未按时支付，先与公司沟通明确原因并要求支付。
2. 沟通无果则收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉。
3. 如投诉后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效工资属工资范畴，受劳动法保护。绩效工资是依据劳动成果支付的劳动报酬，依据《劳动法》，若公司不支付或违规扣除，员工可依法维权。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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