团伙诈骗罪员工怎样判刑

1.团伙诈骗中员工判刑情况需依据其对诈骗行为的知情和参与程度判断。若员工不知情且未参与犯罪活动，不构成犯罪不会被判刑。
2.若员工知情且参与，会依其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.对于参与程度低、作用小的员工，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；参与程度高、作用大的，可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑结合诈骗金额、犯罪情节等确定。

建议员工增强法律意识，入职时谨慎考察公司业务合法性。司法机关应准确认定员工在犯罪中的作用和情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）在团伙诈骗案件里，员工是否判刑有不同情况。若员工对诈骗行为完全不知情且未参与犯罪活动，依据法律规定，其不构成犯罪，不会面临刑事处罚。
（2）当员工知情且参与了诈骗活动，会依据其在犯罪中的作用量刑。起到次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）若员工参与程度低、作用小，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金；若参与程度高、作用大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，将处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产。最终量刑会结合诈骗金额、犯罪情节等多方面因素综合确定。

提醒：
员工应保持法律意识，避免卷入诈骗活动。若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业分析。
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（一）若员工不知情且未参与诈骗活动，不用承担刑事责任，不会被判刑。员工要保存好能证明自己不知情、未参与的证据，如工作记录、聊天记录等。
（二）若员工知情且参与诈骗，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处理。
（三）起次要或辅助作用的从犯，有机会从轻、减轻处罚或免除处罚。可主动向司法机关表明自己的从犯地位，提供相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.团伙诈骗员工是否判刑，需综合判断。若员工对诈骗不知情，未参与犯罪，不构成犯罪，不会被判刑。

2.若员工知情且参与，按其作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免除处罚。

3.参与程度低、作用小，可能处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；参与程度高、作用大，可能处三年到十年徒刑并处罚金；数额巨大或情节严重，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。具体依金额和情节定。
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结论：
团伙诈骗中员工是否判刑及如何量刑需综合判断，不知情未参与则不判刑，知情参与按作用量刑。
法律解析：
根据法律规定，在团伙诈骗案件里，员工的法律责任判定有明确标准。若员工对诈骗行为不知情且未参与犯罪活动，不符合犯罪构成要件，自然不会被判刑。而当员工知情并参与其中时，会依据其在犯罪中所起作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。参与程度低、作用小的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；参与程度高、作用大的，可能面临更重刑罚，如三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑还需结合诈骗金额、犯罪情节等情况确定。如果您遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。