工伤陪护家属费用谁承担

1.职工工伤住院生活不能自理需护理，单位未派人的，单位承担陪护费，标准参考当地同等级护工劳务报酬。

2.职工评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。分生活完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
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工伤陪护家属费用承担主体分情况确定。若职工工伤住院生活不能自理需护理，单位未派人护理，由单位承担陪护费，标准参照当地护工同等级别劳务报酬。若已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体解决措施和建议如下：
1.单位应重视工伤职工护理安排，及时派人护理或按标准支付费用，避免法律风险。
2.职工和家属在工伤发生后，了解自身权益，若单位未履行义务，可通过合法途径维权。
3.劳动能力鉴定要严格规范，确保生活护理费等级评定准确合理。
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结论：
工伤陪护家属费用承担主体分情况，单位未派人护理时由单位承担，评定伤残并经确认需护理的由工伤保险基金支付。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤住院生活不能自理需护理，单位未派人护理，单位就应承担陪护费用，标准参照当地护工同等级别劳务报酬。若已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，费用从工伤保险基金按月支付，按生活自理程度分三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。了解这些规定，能让工伤职工及其家属清楚自身权益。如果遇到工伤陪护费用相关的问题，或者对具体的费用标准和支付流程存在疑问，可以向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自身权益。
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法律分析：
（1）职工工伤住院且生活不能自理需护理时，若单位未派人护理，单位要承担陪护费用，费用参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。这意味着单位有责任保障工伤职工在住院期间能得到必要的护理。
（2）当职工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，生活护理费由工伤保险基金按月支付。根据生活自理程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。这种规定体现了对不同伤残程度职工的合理保障。

提醒：
工伤认定和费用支付有严格流程和条件，职工及家属应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工工伤住院生活不能自理需护理，单位未派人护理的，由单位承担陪护费用，费用按当地护工同等级别劳务报酬标准算。遇到这种情况，职工可与单位沟通，要求其按标准支付费用，若单位拒绝，可收集住院护理相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（二）已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工要及时申请伤残等级评定和生活护理确认，通过正规流程获取费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。