在学校档口上班，没签劳动合同，为没交社保，我可以随时离职吗？
杭州余杭律师
2025-05-26
不可以随时离职，除非用人单位存在违法行为。依据《劳动合同法》，若单位未依法缴纳社保，你可提出解除劳动关系。《劳动合同法》规定，单位不缴社保等严重行为，劳动者有权解除合同，否则随意离职可能构成违约。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若单位同意补缴社保并改善条件，可协商解决；若协商无果，应收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可随意离职。操作如下：1. 尝试与单位沟通，要求签订劳动合同并缴纳社保；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认劳动关系，并要求单位支付社保补偿及未签合同的双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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