律师你好，假设我老家在浙江省金华市东阳市，想了解单位突然取消住房补贴是否合法？

单位突然取消住房补贴需具体分析其合法性。
分析：单位提供的住房补贴通常属于员工福利的一部分，其合法性取决于劳动合同、公司规章制度或相关政策文件。若合同中明确规定了住房补贴，且未约定可随意取消，则单位单方面取消可能构成违约。此外，若公司规章制度或政策文件中有相关规定，也需遵循相应程序。
提醒：若取消住房补贴后，员工权益受到明显损害，或单位拒绝协商，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、公司规章制度及住房补贴相关政策文件，与单位人力资源部门沟通，明确取消补贴的原因及法律依据。
2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资单、住房补贴发放记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，陈述事实和理由，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据和法律依据，参与庭审，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解取消补贴的具体原因及依据；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑向法院提起诉讼。
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