你好，请问一下，签约了。试用期的合同是属于
杭州余杭律师
2025-06-24
试用期合同问题常见处理方式为咨询律师或劳动仲裁。选择时，若合同争议较小，可先咨询律师明确权益；若争议较大或无法协商，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期合同属劳动合同。处理方式：1. 咨询律师，了解合同内容及自身权益；2. 若合同违法或权益受损，与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期合同属于劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系及权利义务，订立后具法律约束力，必须履行。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无保障。
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