工地不安空调

若劳动合同有约定提供空调等劳动条件，工地不装可与老板协商解决，协商不成可去劳动仲裁维权。若没约定，也可向老板提改善工作环境建议，争取安装空调。
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针对您提出的问题，虽然劳动法没有强制要求用人单位必须提供空调，但根据《劳动法》第五十三条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若工地工作环境过于炎热，可能危害劳动者健康，劳动者有权要求用人单位采取降温措施，改善工作环境。如用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉。这体现了劳动法对劳动者劳动安全卫生条件的保障。
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从法律角度，劳动者在高温环境下应这样维护自身权益：首先，了解并熟悉《劳动法》及相关劳动安全卫生规定；其次，向用人单位提出改善工作环境的要求，并保留沟通记录；若用人单位拒绝改善，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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针对改善工作环境，应对措施因气温条件而异：在轻度高温下，可要求提供遮阳伞、风扇等简易降温设施；在中高度高温下，应要求安装空调或增加冰块等强力降温措施；若气温极高且持续时间长，除降温设施外，还应调整工作时间，避免高温时段作业，确保劳动者健康。劳动者应根据实际情况，合理提出改善要求。
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